邓州网讯(记者 王 言 通讯员 杨 峰)“多亏了市人社局搭建的这个平台,我听了几位专家的讲述,对这次职称晋级充满信心。”11月29日,一位来自孟楼镇的初中数学教师在人社局举办的高级教师晋级培训会上向记者感慨道。
近年来,为了能够更好地发挥职称的激励导向作用,促进广大教师的专业成长,该局大力提升服务质量,树立正确导向,明确评价重点,规范评价要求。坚持实事求是原则,不同人员区别对待。在促进教师晋级工作均衡发展的同时,适当向基层和农村倾斜。严格责任追究制度,实行评委会专家异地交流。并且,校长和教研员单列指标,对优秀教师专设绿色通道,使指标分配更加公开化透明化。
来自全市的一线教师和各基层学校政务主任共156人参加了培训会。会上,5位中小学高级评委专家以风趣幽默的话语,从“了解讲课答辩的流程、认识讲课答辩的目的、讲课需要注意的流程、关于答辩方面的细节、上交真实可靠的材料”等方面,深入浅出的讲解,让所有参加培训人员上了一节含金量十足的课。
会后,该局职称及专业技术人员管理科科长李定照说:“举办这次培训会主要对我市2015年参评中小学高级的教师进行专题培训,并对全市教育系统各基层单位政务主任进行专业技术职务职称评定的业务培训。同时促使我市教育系统专业技术职务正常晋升程序,向着制度化和规范化有序健康发展,为教师的晋级工作保驾护航,向社会传递正能量。”