“各村、社区要向先进学习，务实重干，奋勇争先，为加快穰东服装特色小城市努力奋斗。”在近日召开的穰东镇村级百分目标管理奖惩大会上，该镇党委书记万洪志掷地有声地讲。
去年以来，穰东镇运用百分制目标动态管理新机制，把村级各项工作纳入考评体系，奖罚分明，激励先进，鞭策落后。各村积极性明显提高，先进的村更加努力，落后的村奋起直追，促进了穰东各项事业较快发展。
记者了解到，早在2016年12月，该镇党委、政府就开始探索研究怎样充分调动农村基层工作人员的积极性，怎样保证把党和政府的各项工作落实好。
为了加强对农村基层工作管理体制的积极探索，穰东镇党委、政府经过反复商讨研究，下发了《穰东镇村级百分制年度目标管理考评细则》，把党风廉政建设、信访稳定、安全生产、“三违”整治、作风建设、临时性中心工作等全部纳入工作考核评价机制，由镇纪委、党政办和相关单位对各项工作及时进行督查、考评，每月定期公布各村累计得分及名次，半年一小结，全年一总结，奖优罚劣。
2017年，该镇的党风廉政建设、作风建设、扶贫、秸秆禁烧、环境整治、集镇治理、农村土地“三项整治”等工作，全部实现了镇党委、政府安排，村级抓好落实，镇里专项队伍督查，按工作成效排出名次，并依据名次奖罚得分。2017年穰东镇的各项工作均取得明显成效，成功入选国家级特色小镇。
经过一年的运行，穰东镇党委、政府于1月30日上午召开奖惩大会对各项工作突出、百分制目标考评得分靠前的12个村、社区予以表彰。
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