邓州网讯 12月4日上午，穰东镇召开会议对村级年度目标管理工作进行部署，并下发《穰东镇村级百分制年度目标管理考评细则》。

    该《细则》就党风廉政建设、信访稳定、安全生产、“三违”整治、作风建设、重点工作等方面建立工作考核评价机制，充分发挥考核约束的“指挥棒”作用，引导党员干部树立正确的政绩观，强化责任担当和政策落实，集中力量解决突出问题。《细则》要求各村在每月重点工作开展前建立目标台账，确定奖惩办法；工作结束时对工作进度、完成质量等进行评比打分。考评得分与村干部绩效工资挂钩，得分不足100分的从村干部工资中扣除。

    会议要求，镇纪委要切实担负起监督责任，每月定期公布各村累计得分及名次。在当年的“七一”表彰大会和年终考核中对各项工作的得分情况进行汇总评比，表彰先进，督促后进。各村（社区）要把考评得分重视起来，抓紧抓实，严格执行细则，体现《细则》的严肃性。

    该《细则》的出台是对农村基层工作管理体制的一次积极探索，为村级工作正常有序开展指明了方向，进一步激发了村干部工作的积极性。