本网讯 (记者 王 璐 通讯员 张吉景)连日来，都司镇为进一步加强脱贫攻坚工作力度，层层压实责任，实行正向激励，建立奖惩制度助力全镇脱贫攻坚工作。

　　该镇每季度对全镇20个行政村的脱贫攻坚工作进行排名，划分“好”“较好”“一般”3个等次。“好”等次6名，每村奖励3000元;“一般”等次，村支书诫勉谈话或在大会上做检查;排名倒数的村，责任组长在班子会议上做检查，村支书降为副支书;连续2次被评为“一般”的村，按最后一名的惩处办法处理;在上级检查中被评为后三名的村，排名最后一名的村支书就地免职。同时，对各村平时检查评比、数据上报、问题整改、信访稳定等进行量化，计入季度成绩。

　　在此基础上，该镇多次召开各村脱贫责任组长、村支书、扶贫主抓人员、信息员会议，学习《邓州市脱贫攻坚责任体系》《邓州市驻村第一书记、驻村工作队、村级脱贫责任组、贫困户帮扶责任人管理办法》等文件，进一步明确工作职责、工作方向、工作要求，推动政策措施落到实处。