“我决定今年在家乡办个服装加工厂，带领父老乡亲共同致富。”听完镇党委书记郑小涛介绍小杨营镇近年来发展情况后，该镇砖桥村在外创业人士王俊哲当场拍板。

     王俊哲是砖桥村的“名人”，多年来在浙江绍兴开办服装加工厂。“回家乡发展是我的梦想，现在镇里给我提供这么便利的条件，理所应当回来创业。”王俊哲说，春节期间，镇村干部和他积极对接，选厂房用地，筹备相关手续，预计占地60亩投资2000万元的服装厂在上半年就能开工建设。

     去年进入腊月以来，随着在外创业人士的陆续返乡，小杨营镇党委政府周密部署，精心安排镇包村干部和村干部利用春节假期，逐户走访慰问乡土人才，召开茶话会、恳谈会，畅谈家乡新变化，共话小杨营未来发展。

      “欢迎游子回乡创业”

      春节前，小杨营镇制定了《春节期间开展乡土人才联络和回归工作实施方案》，成立了由镇党委书记挂帅、主抓党务副书记具体负责的领导小组，并制定了正月初一至正月十五领导班子成员走访日程表。

     “腊月十七，镇里召开会议，提早安排乡土人才联络工作。镇干部入户与乡土人才沟通交流，倾听他们的心声。”该镇组织委员刘平介绍，该镇要求各村两委干部、驻村第一书记、包村干部分包入户，逐户走访，有效保证了此项工作的扎实开展。

     在该镇的通村公路上，诸如“家乡变化，游子牵挂。返乡创业，共谋发展”“家乡要发展，欢迎游子回乡创业”等言辞恳切的横幅标语随处可见，充满着家乡父老对乡土人才返乡创业的热切期盼。

     “看完这封信，心里热乎乎的”

      2月2日，该镇文昌村乡土人才宋九会，收到了村里送来的一封“家书”：“多年来，您怀着对美好生活的向往，告别亲人，远离家乡……如今小杨营镇的发展迫切期待您的参与……”

     “看到这封信，心里热乎乎的。”宋九会动情地告诉记者，近年来家乡发生了翻天覆地的变化，发展环境优良，他打算投资300万元在村里建个电子厂。

     记者了解到，为增强乡土人才对家乡的认同感和归属感，该镇通过实施“四个一”，推动人才回归工作取得实效。送一封“家书”：以镇党委政府的名义，向乡土人才送一封“家书”，宣传惠农政策，展示家乡变化；召开一次恳谈会，村两委干部和乡土人才齐聚一堂，共商家乡发展大计；建立一个微信联络群，每天在群里发布走访取得的成效；建立一个乡土人才信息库，使乡土人才管理逐步制度化、规范化、科学化。目前，人才库已纳入217人，纳入后备干部35人。

     “对愿意回乡创业的，我们在各方面给予全力支持；对愿意回村任职的，经考核符合相关条件，先安排参与村级事务管理，适时补选进村两委班子；对暂时不愿回乡创业的，加强日常联系，定期回访交流，让他们及时了解家乡的发展情况。”镇党委副书记钟元波说。

     “金凤凰”纷纷回乡“筑巢”

      2月17日，农历正月十三，记者在文昌村新改建的扶贫车间看到，20多台服装加工机器排列有序，技术人员正在对机器进行调试。“年前，镇里、村里积极帮我协调场地、改造电路、介绍工人，按照这个进度，服装厂一个月内就能投产。”乡土人才王雷告诉记者。

      记者了解到，除上述投资外，该镇东楼村乡土人才张金芝从四川成都引进辣椒种植项目，今年春季先期发展300亩，后续将加大种植规模；平安社区在广东创业成功人士王震杰，拟投资开办织布和服装加工厂；杨岗村乡土人才杨杰，初步决定在家乡建设鞋厂；在外地从事教育和养老产业的砖桥村乡土人才赵霞，准备在村里建一个扶贫车间；在海南从事酒店旅游和房地产开发的姜胡营村乡土人才胡培盈，已初步同意回乡发展；在东莞一家电子厂做行政主管的白庙村乡土人才杜明娟，表示愿意留在家乡，为家乡建设尽一份力；另有９名高学历乡土人才愿意回村任职……

     “乡土人才是带动家乡发展、助力乡村振兴的一支重要力量。我们通过多种方式沟通联络，在全镇掀起乡土人才返乡创业热潮。下一步，我们将制定更多的优惠政策，提升服务质量，优化发展环境，着力构筑全方位、多层次、宽领域、立体化的服务格局，以高质量党建为小杨营镇高质量发展提供有力保障。”郑小涛说。