邓州网讯    2月22日―26日，城郊乡以“兵挑将，将挑兵”的形式，在领导和―般工作人员之间进行了双向选择，从而整合了人力资源，激发了工作活力。
    根据新的发展形势需要，城郊乡迅速转变观念，明确提出了今后乡政府的工作，转移到以发展、稳定和构建和谐社会上来，而要发展就要激活机关干部、村组干部和站所人员的工作活力。为此，他们进行了一场各尽所能，互选互聘的人事改革。
    一是在17个村中重新选出4名管理区书记，由管理区书记重新挑选自己管理区的包村干部，而以前的包村干部也可以自由选择管理区，双方以书面申请和书面答复形式， 互选互聘；二是站所领导可以自聘助理、自聘办公室主任，而―般干部和站所人员也可以挑选自己的站所领导，双方也以书面形式互聘。
    他们根据“正确面对，各尽所能，严格程序，搞好互聘”的原则，有6名包村干部和7名站所人员在互聘中重新调整，该乡经过“互聘”，工作迸发出新的活力。2月26日上午新的人员名单一公布，便各自奔赴新的工作岗位，督促发展杨树经济，几天来该乡的杨树扫尾工作进度突飞猛进。