孟楼镇：三种机制力促劳务经济发展

邓州网讯  今年以来，孟楼镇党委、政府把劳务经济发展作为重点工作来抓，通过建立健全培训机制、输出机制和跟踪服务机制，大力发展劳务经济，促进农民增收。止目前，该镇已培训劳动力600余人，向外输送技能型劳动力300余人。

建立培训机制，提高输出质量。一是建立劳动力档案。各行政村认真登记清本村在家务农的青壮年人数，建立劳动力专门档案。二是建立定期培训机制。依托镇党校和各村村部成立专业培训班，从省、南阳市、邓州市聘请专业教师，举办各类实用技术培训班，如电焊、电脑、家电维修、校油泵等。今年元至10月已举办6期培训班，500余人接受了培训， 100余人获得初级技工证书，30余人获得中级技工证书。

建立务工输出机制，提高就业率。首先，镇劳务站通过与北京、杭州、深圳三个域外党支部联系，充分发挥域外支部联通内外的桥梁作用，扩大务工人员的就业渠道，提高外出务工人员的就业率。其次，镇劳务站派出3名专业人员与上海、广州、东莞等地的厂家和12家职介所建立了业务关系，及时提供务工信息，解决外出人员的随意性、盲目性，提高就业率。

建立跟踪服务机制，保障务工人员权益。首先建立外出务工人员台帐，详细记录外出人员的地址、联系电话等，每三个月镇劳务站与他们联系一次，询问工作、生活情况，及时帮助解决困难。其次，镇劳务站从《劳动法》上摘录保障务工人员权益的条款编缉成册，邮寄给外出务工人员，让他们学法、知法、守法，并用法律手段来维护自己的合法权益。目前，镇劳务站在北京、杭州两地，通过当地劳动部门解决了20余人工资拖欠问题；在广州东莞两地已有15人通过学习《劳动法》顺利地解决了劳动纠纷和争议，维护了外出务工人员的权益。