邓州网讯  近年来，我市按“三个转变”目标切实提高干部队伍素质，取得了良好的效果。

培训对象向“规模型”转变。2005年以来，每年推荐150多名乡科级干部及后备干部进行大学学历培训，选送200多名村级干部和村级后备干部进行大专学历培训，对全市578个行政村的支书、主任进行轮训，对1万多名青年干部、妇女干部和致富能手进行实用技术培训；培训渠道向“开放型”转变。建立干部外训基地，以发展杨树经济为重点，今年组织500余名村党支部书记到山东、浙江、江苏等地进行学习考察，拓宽基层干部视野。同时，聘请知名专家、教授授课，利用现代网络进行教育培训；培训方式向“互动型”转变。改过去的传统授课为多媒体教学，改灌输式培训为需求式培训，实现组织部与党校互动、教师与学员互动、中央党校与地方党校互动。