本网讯 (记者 高 爽 通讯员 王英伦)连日来，彭桥镇抓住广大乡土人才返乡的有利时机，深入挖掘人才资源，着力吸引外出人才支持家乡建设、助力家乡发展。 高度重视，加强组织领导。成立专项工作小组，建立并完善了领导干部联系人才制度，明确各村支部书记和包村干部为直接责任人，并细化工作措施，做到逐组问、逐户走、逐人见。 大力宣传，营造良好氛围。通过网站、微信、标语、电子屏、公开栏等加强宣传发动和舆论造势，营造期盼乡土人才回归的舆论氛围。同时，召开乡土人才联络和回归座谈会，邀请该镇在外人才60余名齐聚一堂，为家乡的发展建言献策。 认真排查，健全档案。对乡土人才家庭状况、联系电话、住址、外出时间、从事行业、返乡创业任职意愿等情况进行登记造册，健全完善在外人才信息库。 落实责任，加强督导。开展专项检查，领导小组深入各村督查宣传氛围、档案建立、交流沟通等工作的开展情况，对工作滞后的村及时通报批评。