邓州网讯 实施乡镇振兴战略，人才是关键。近年来，彭桥镇找准“乡贤”经济和全市“一抓三突破”战略部署的结合点，大力发展“乡贤”经济，培育发挥本土人才在创业致富、推动发展方面的示范带动作用，鼓励外出人才返乡创业，为乡村振兴注入人才“活水”。

实施乡贤带动模式，推动发展。该镇党委、政府广泛收集村民代表、老党员、村两委干部和镇机关工作人员意见300多条，出台了彭桥镇“乡贤”经济助推乡村振兴的意见，在土地出让、人才招聘、技能培训等方面出台了一系列的扶持政策。通过引进乡贤激活一批、拓宽渠道充实一批、强化源头储备一批等措施，鼓励大众草根创业、乡贤引领创业、精英返乡创业。该镇结合集镇规划，开展“引老乡、回家乡、建故乡”活动，打好“乡愁”“乡情”两张牌，引进了王保卫的服饰厂、井丽欣的空气净化厂、高印的涂料厂等，初步实现了从“一家富”到“乡村富”的转变。同时，该镇选择了劳动力充裕、交通便利的彭桥社区、柏林村，计划建设2个乡贤返乡创业园，保障“外才”落地生根。

培优新型职业农民，带动致富。农业强不强，全凭领头羊。该镇持续挖掘本土种植人才优势，打通乡村人才振兴“最后一公里”。该镇利用镇、村农民学校，培育特色农业种植能人，邀请市农业农村局专家针对该镇烟叶、辣椒、高粱等特色农业，采用图文并茂的形式传授种植、采摘、烘烤技术，打造一批高素质、懂种植、善经营、会营销的现代农民，利用抖音、直播等网络新媒体把特色农副产品推销出去。

加强村两委班子建设，激发活力。农民富不富，关键在支部。在去年的村支两委换届中，该镇按照“学历升、年龄降”的总体要求，动态调整年轻村干部36人，选出优秀年轻村干部带动村级发展。全镇开展村级绩效亮相评优，对村级党支部工作进行排名，开展党支部书记“分类排名”工作，精准考核“指挥棒”，提升支部建设水平。

目前，该镇以党史学习教育契机，开展“讲政治、提党性、强素质”活动，要求村干部讲好一个红色故事、说一段人生感悟、为群众办一件好事，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的村干部队伍。