邓州网讯  在第五届村委会换届选举中，邓州市龙堰乡共落选村干部62名。换届选举工作结束以后，针对落选干部思想上存在的问题，该乡实行“两帮一促”措施，稳定他们的情绪，收到了很好的效果。

    一是因人施教，帮转思想弯子。该乡16名副乡级以上领导干部和管理区书记对落选村干部进行分包，并逐人确定施教的内容和方法。对35名落选的普通村干部，面对面地再次向他们宣传这次换届选举的政策、规定及村干部设置原则，鼓励他们支持新村班子的工作，并把主要精力投入到发家致富中去；对26名有一定工作能力和责任心的落选村干部，引导群众把他们选为组干部； 对4名落选村干部，分包干部在开展思想说服的同时，进行批评教育，使他们提高认识， 端正态度，改正不良做法；对5名符合退休条件的落选村干部，积极为他们办理退休手续。

    二是分类引导，帮找致富路子。对年轻、愿意外出务工的落选村干部，积极与广州、上海等地的用人单位联系，为他们寻找务工单位；对有一定文化程度、愿意发展养殖业的落选村干部，主动协调办场用地，提供技术资料；对于其他落选村干部，积极为他们寻找致富门路。 止目前，在落选的村干部中，有6人进厂务工，3人正在筹建养猪场，4人开办了农资、小百货供销点，8人找到了其他致富门路。

    三是算清帐目，促订还款计划。在落选的村干部中， 有36人在任时为支持村班子工作垫付了资金。对此，该乡组建了清财小组，对有关村的财务进行了清理，确属村集体借用落选村干部的资金，督促村班子制订专门的还款计划，做到尽快优先还款，解除他们的后顾之忧。