今年以来，构林镇以“干部作风年”的整顿活动为载体，全面落实从严治党要求，进一步强化两个责任，驰而不息地开展正风肃纪，聚焦群众反映热、难点信访问题线索，深化监督执纪“四种形态”的运用，加强执纪审查问责的力度，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争工作向纵深处延伸。
      加强纪律建设。今年来，该镇认真梳理6起群众信访和市纪委交办的4起问题线索，抽调得力人员，逐一进行初核调查。镇纪委自立案件2件，正调查补充证据中，待组卷完备后移交审理。坚持“抓早做小”指导思想，注重运用第一种形态谈话函询方式，对党员有苗头性倾向问题及早进行警示提醒。目前，共谈话函询6人，其中对上级安排工作落实不力，两会期间信访人员监管不到位的4名工作人员进行工作约谈；对不遵守工作纪律、不履行请假手续、无故不参加镇党委工作会议的2个村的党支部书记进行纪律约谈，并在全镇通报批评，从而严明了工作纪律。
      加强稳控和查办工作。该镇对信访不稳定因素进行全面深入排查摸底，共排查矛盾8起，均建立了台账。实行副科级领导分包责任制，研究制定具体化解和稳控方案，逐一签订来访承诺书，按期进行化解。对重点信访人员，要求分包领导沉下去，俯下身子，每天走访一次当事人，保质保量地办结案件，提高群众满意度；对不能立即化解的，做好当事人的思想稳控和解释工作。目前，该镇2017年市纪委信访室交办的案件已全部如期办结；2018市纪委共交办案件4起，2起已按期报结；新交办的2起，也正在调查初核中。由于措施得力，监控到位，第一季度，特别是在两会期间，该镇没发生一起重点人员赴南阳、省、京上访现象。
      强化党风政风监督。该镇纪委注重干部整顿作风建设，坚持开展正风肃纪活动。3月初，该镇纪委将党风廉政工作任务细化分解，明确各自职责任务，与班子成员、镇各单位、村（社区）负责人分别签订了党风廉政目标责任承诺书；建立镇党委主体责任清单以及乡科级干部个人职责清单，从而强化党员干部“一岗双责”意识。扎实开展“干部作风整顿年”活动，研究制定构林镇关于《开展“干部作风整顿年”实施方案》，成立专门领导小组，加强对全镇党员干部作风建设和服务效能的监督检查。修订了《构林镇正风肃纪督查方案》，集中查处会纪会风、工作日脱岗、饮酒和不作为、乱作为行为，不定期开展工作纪律督查专项，共通报6期，通报批评8人次。积极配合开展“三会一课”及信访稳定专项巡察整改工作，制定整改方案，建立整改台账，督促整改进度，监督整改成效。目前正对村委换届进行专项督查，对候选人及代表人员进行资格审查，对换届纪律风气全面进行督查，确保换届工作稳步推进。
      强化阵地建设。该镇高标准建成“一办两室”，成立了领导小组，各项规章制度全部上墙。建立健全约谈谈话机制，谈话和办案一律在谈话室进行，办案全程进行录像，提高执纪审查安全防范。发挥自省室警示教育作用，通过党员在自省室里重温入党誓词、学习《党章》《纪律处分条例》等，加强对党员干部教育、管理、监督，强化了党员的规矩纪律意识。同时，该镇改造升级信访接待室、三资管理中心阵地建设，全面提升了纪检阵地建设水平。其中，3月份该镇聘请市2个审计事务所，对30个村3年三资账目进行集中审计。并对第一季度村账规范情况进行排队评比，对下账不及时的2个村下发了通知书，并在全镇进行了通报，切实加强了村级财务管理。