日前，夏集镇党委书记李耀被评选为全市优秀勤廉干部，并在全市2017年度优秀勤廉干部先进事迹报告会上作了典型发言，在与会同志中产生了强烈共鸣。为深入了解李耀同志的先进事迹，记者近日慕名来到夏集镇，采访了李耀。
      “作为一名普通乡镇干部，勤政为民是职责所系，廉洁奉公是内在必修。在平凡的岗位上，担了应尽之责，做了分内之事，取得了一点成绩，组织却给了我这么大的荣誉，感觉受之不安。”李耀感慨地说。
      忠诚履职干实事
      做发展的领头人
      2016年底，李耀调任夏集乡党委书记。一上任，他就把夏集撤乡建镇和创建省级生态乡镇列为2017年度主要工作目标，带领党政一班人迎难而上，全力以赴，利用节假日和休息时间，深入基层，进村入户，访民情、摸实底，及时会商解决工作中的疑难问题，足迹踏遍了全镇30个行政村、165个自然村和361个村民小组。仅2017年一年时间，他主持研讨会、培训会、推进会和座谈会等大小会议近百场次，亲自带队进行专项督查30余次。经过艰苦拼搏，2017年11月，夏集撤乡建镇，并成功创建了省级生态镇。
      与此同时，结合实际探索推进土地“三权”分置，加快产业结构调整升级，已流转土地近3000亩，推广特色种植项目10多个；草莓和蔬菜塑料大棚、艾草种植、莲菜种植与梅张、翟坡、岗上的家庭农场成为夏集推进产业结构调整的特色亮点。
      勇于担当解难题
      做创新的开路人
      到夏集工作以来，李耀认真践行“抓好党建就是最大政绩”的理念，在广泛调研、排查摸底的基础上，针对党支部软、散、弱导致工作被动的共性问题，对症施策，主持制订了《夏集乡村级绩效百分考评细则》，把基层党建、脱贫攻坚、大气污染防治和信访稳定等工作列为重要考评内容，对村级工作实施百分量化考评，一月一评，年终总评，把考评结果作为村干部发放绩效工资和评优晋级的重要依据。这一举措有效激发了党员干部工作的主动性和积极性。
      “镇党委、镇政府按时对每月村级工作台账的落实成效进行考评，考评结果作为村‘百分考评’和‘双评’的重要依据。这一做法使我们基层党员干部工作的积极性大大提高。”高台村党支部书记陈东红深有感触地说。
      为打赢精准脱贫攻坚战，李耀带领镇镇党委理出了“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，制订党支部每周扶贫工作台账，突出发挥了驻村工作队、第一书记的优势和“四化双评”平台的作用。去年来，共争取各类帮扶资金、物资折合人民币近500万元，扶持莲藕种植、花卉种植、畜禽养殖、家庭农场、中药材种植等项目7个，为贫困村硬化道路7公里。协调河南省畜牧通有限公司、国元保险公司等10余家企业安置贫困户就业200余人，有效地改善了贫困村和贫困户的生产生活条件。
      严于律己树形象
      做廉政的带头人
      “水清沙自白，官贤弊自绝”。作为一班之长，李耀牢固树立“第一责任人”意识，严以修身、严以用权、严以律己，以上率下，带头学习党章党规党纪，学习中央八项规定、省委省政府若干意见和市委十项规定等规章制度，做到慎权、慎行，明规知纪守法，自觉做政治纪律和政治规距的践行者、传承者。在金钱利诱面前，始终做到常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。干部任免、工作调整、项目建设、重大决策及大额资金使用等，都认真落实“三重一大”制度和民主决策制度，确保权力在阳光下运行。
      “2017年3月，李书记带领我们到郑州出差。住宿找条件简陋的旅馆，吃饭找位置偏僻的小饭店，省吃俭用。同志们觉得吃住节俭得有点过分了。李书记说，中央和省、市廉洁自律条例是每个党员干部时时处处都应该遵守的行为准则，我们必须坚决执行。再说，勤俭节约是中华民族传统美德，我们更要传承发扬。”该镇机关事务助理何云安说。
      “‘捧着一颗心来，不带半根草去’是我奉行的座右铭。回顾过去，虽然做了一些工作，但距离各级领导的要求和父老乡亲的期盼仍有差距。今后要做的事情还很多，要走的路还很长。2018年，镇党委、政府将在市委、市政府的坚强领导下，以十九大精神为指针，廉洁奉公，勤政为民，团结带领班子成员和全镇党员干部，为建设富裕美丽和谐的新夏集，为我市丹江口库区现代化区域中心城市建设而努力奋斗。”采访结束时，李耀信心十足地说。