邓州网讯 为进一步加强和规范对干部选拔任用的制约监督，深入推进党风廉政建设，2020年12月以来，驻市公安局纪检组全程参与市公安局督察大队大队长的选拔任用工作，切实强化“三重一大”事项监督管理。

一是参与党组会议。纪检组全程参与市公安局领导班子会议，集体研究制定选拔任用考核方案，并确定考察对象，决定任职人选。建立健全议事规则、会议记录、文件存档等制度，确保人事任免事项规范实施。

二是突出政治监督。纪检组压实市公安局党组选人用人主体责任，要求党组认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》，以习近平总书记提出的20字好干部为根本遵循，严把选人用人政治关、作风关、廉洁关，树立正确的用人导向，营造风清气正的用人环境。

三是严格程序管理。纪检组从审核选拔任用工作方案开始，通过现场监督、跟进检查、查阅资料、参加会议等方式，严把民主推荐、考察考核、讨论决定、任职等关键环节，用严格的程序和规范的操作确保选任公平、公正、公开。

四是强化责任追究。纪检组公布举报电话，对在干部选拔任用工作中，选拔对象通过各种形式(包括电话、短信、微信等)打招呼、请客、送礼金礼品和市公安局各级领导干部、工作人员有吃请、受贿、泄密、替利益相关人隐瞒问题等情况，一经举报、查实，严肃追究相关人员责任。