市二院大力实施“人才战略”

2021-01-14 16:08:22 作者:潘 飞 市二院 江晨旭 来源:
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邓州网讯 为切实做好人才培养工作,近年来,市第二人民医院牢固树立人才强院的发展理念,建立和完善医院人才储备工作,逐步形成人才梯队的合理化配置。

该院每年自主制定医生培养计划,选派至少20人以上的人才外出学习、深造。截至目前,已先后派出90名科室骨干到北京、上海、郑州等地的大型医院学习,南阳中心医院教授也多次来该院讲授前沿医疗技术。

该院坚持实施人才强院战略,创新人才引进机制,多途径拓宽人才引进渠道;明确提出将进一步加强人才培养,完善人才培养体系。加大人才引进力度,坚持培养与引进相结合,实施灵活的用人机制。

在每年的医师节,该院举行优秀医师评选活动,评选推荐出十佳医师、优秀医师、最美逆行者等优秀代表。通过制度要求、择优评比,让医生从内心适应、认可医生岗位的工作特性,让人才满腔热情地投入工作。通过绩效激励、人才任用激励等机制,将人才培育为科室骨干。

“各行各业都有人才,在各自的岗位上把工作做到极致,把简单的事做到精细化就是人才。我们以多种形式、多种途径入手培养人才,提高医护能力,使医护服务水平得到整体提升,为构建和谐幸福的‘创新型医院’打下坚实基础。”该院院长刘洋表示。

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