邓州网讯 今年是党的二十大召开之年,也是 “十四五”规划建设的关键之年，市人社局在实现“两个确保”、服务“十大战略”上，在服务全市发展上，如何找准结合点、着力点和出彩点?在“观念能力作风建设年”活动中如何展现新作为、树立新形象、创造新业绩?近日，今日邓州就此采访了市人社局党组书记、局长刘小莉。

刘小莉表示，作为社会关注度极高的民生部门，市人社局以“观念能力作风建设年”活动为契机，按照市委“一抓三突破”工作部署，始终把解决群众“急难愁盼”问题作为落脚点，围绕人社中心任务，稳就业、强保障、护民“薪”，坚守民生情怀，增进民生福祉，推动全市人社事业高质量发展。

一是实现更充分、更高质量就业。落实积极的就业政策，推动就业规模持续扩大、就业结构更加合理、就业创业服务体系更加健全。确保今年城镇新增就业9500人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，保持就业形势总体稳定。高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，全年开展各类职业技能培训3.5万人次以上，新增“持证”人员2.5万名以上，不断增加群众技能性收入。完善创业培训、贷款、孵化、服务 “四位一体”扶持体系，加大创业支持力度，新增发放创业担保贷款6500万元以上，支持更多市场主体发展。拓展人社帮扶成果与乡村振兴有效衔接，稳定脱贫劳动力就业。

二是完善更加全面的社会保障体系。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，实现待遇水平稳步提高。大力实施全民参保计划，不断扩大社会保险覆盖面，做到全市参保群众“应保尽保、应享尽享”。落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率和失业保险援企稳岗等惠民政策至政策期满，纾解企业经营困难，实现困难参保职工兜底保障。

三是切实做好人事人才工作。坚持人才优先发展战略，实施紧缺人才培养计划，重点引进一批高学历年轻人才和高技能人才，为我市发展注入新的活力。做好人才的开发、引进、考录以及人事代理和大中专毕业生服务工作;认真落实全市事业单位人事制度改革，确保我市事业单位岗位设置和职级并行工作顺利开展。

四是构建和谐稳定的劳动关系。从源头抓预防，持续开展《保障农民工工资支付条例》等劳动领域法律政策宣传，建立劳资双方依法守法的劳动秩序。全程抓监管，坚持劳动保障日常巡查、举报专查和专项检查相结合，持续加大监察执法力度，规范用人单位用工行为;加强劳动争议案件调处，力争劳动人事争议案件达到结案率90%、调解率60%。综合抓清欠，全力保障农民工工资支付。以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，重点开展根治欠薪夏季、冬季专项行动和治理拖欠农民工工资专项行动等专项执法检查行动，排查化解欠薪隐患，集中核查化解欠薪问题，做到欠薪案件“双清零”。

五是提升人社服务能力和水平。加强窗口作风建设，优化人社公共服务，深入实施人社服务快办行动，发扬“金牌店小二”精神和敢于斗争的精神，提升人社公共服务效能，努力打造“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”的营商环境。积极改进服务措施，全面规范窗口工作程序。通过实施一次性告知等制度，明确范围、权限、程序和责任，调整服务流程，简化办事程序，缩减办事时间，确保了窗口服务的规范、公正透明和廉洁高效。

“市人社局将继续践行以人民为中心的发展思想，全力推进人社各项业务工作，为建设中等城市、丹江口库区现代化区域中心城市、南阳副中心城市积极贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”刘小莉说。