邓州网讯  7月6日上午，市总工会困难职工就业服务定向招聘暨“送清凉”慰问活动在市总工会机关举行，副主席丁劲松、武杨以及保障部全体人员参与活动，为年初摸底调查尚有就业能力、就业意向的28名困难职工，提供定向输送岗位。同时，为贴心做好职工群众“娘家人”，为参会困难职工送上夏季送清凉驱酷暑慰问物品。

活动前期，市总工会先后与人社、工信、产业集聚区等部门沟通协调、共享信息资源，针对公布招聘信息的30余家用人企业，深入排查调研，准确界定用工实际，并通过对困难职工家庭劳动力状况和岗位意向了解，甄别符合困难职工就业标准的6家用人企业作为重点，实施定向招聘推荐。

招聘活动现场，副主席丁劲松就本次招聘活动作就业引导培训，保障部工作人员对甄别的用人企业情况逐个详细介绍。

困难职工现场进行了选定意向岗位，9名困难职工填写了岗位意向表，市总全力保障为其协调联系招聘企业，约定面试、定岗等事项。同时，19名未选岗的或犹豫选岗的，市总将持续收集招聘就业信息，深入了解困难职工就业意向，积极做好跟踪服务工作。

招聘活动结束后，在职工服务中心，副主席丁劲松、武杨为每一名困难职工发放了毛巾、香皂、板蓝根、风油精等清凉用品，累计投入资金5000余元。

据了解，2022年以来，面对复杂严峻的宏观经济和疫情形势，市总工会认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚定不移地实施“一抓三突破”战略，深入开展工业稳增长、调结构、防风险、促发展工作，在全市工业发展中助力，深入企业调研用人需求，结合我市下岗困难职工情况，先培训、再上岗，受到企业和职工的双重好评，为进一步促进工业经济实现高质量发展舔砖加瓦。止目前，邓州市总工会通过职工网、工会APP等网络平台，累计发布招聘岗位信息10000余条、举办现场招聘活动5场次。

“今后，市总工会将进一步做好职工群众就业服务工作，特别是新就业形态劳动者、高校毕业生等重点群体,对就业中出现的问题困难，积极攻坚克难、奋力突破，坚定不移地做好工会就业服务工作。”市总工会相关负责人说。