近年来，构林镇不断丰富完善社会综治工作长效机制，积极学习“以人为本,依靠群众；抓早抓小,就地化解；维护稳定,建设小康”和“靠富裕群众减少矛盾,靠组织群众预防矛盾,靠服务群众化解矛盾”的“枫桥经验”社会综治工作方法，走自治、德治和法治相融合之路，谱写了辖区和谐社会新局面。

健全调解网络

该镇成立人民调解委员会，辖区内30个村、社区调委会，每个村设1名专职人民调解员和2名兼职人民调解员，调委会和司法所全体人”员分包到各村、社区调委会，利用“四化双评”服务平台，由网格长把矛盾纠纷直接反映给专职调解员，专职调解员第一时间下村解决，让群众少跑路，也使干群关系更加融洽。

“明确镇政府主要领导为社会矛盾排查调处第一责任人，对重大矛盾纠纷实行‘领导挂牌处理’，从根本上预防和化解矛盾纠纷。”该镇镇长丁如意说。

该镇调委会在借鉴“枫桥经验”工作法上，坚持每月召开一次民调主任例会制度，汇报本社区的矛盾纠纷情况，争取做到“抓早抓小、及时化解、大事不出乡、矛盾不上交”的目标。目前，该镇人民调解委员会排查矛盾纠纷268起，全部达成协议，其他均口头解决，成功率达100％，受到了群众的一致好评。

去年4月份，在该镇老廷造纸厂上班的尹先生，在一次朋友聚餐时，因饮酒旧病复发导致死亡，其妻到镇人民调委会申请调解，调委会工作人员耐心安慰她，并奔赴现场调查，家属最终同意调解方案。

深化矛盾排查

该镇在排查方法上，坚持开展“一季一主题”的定期大排查，同时结合形势发展，开展应急大排查及涉法信访活动；在调处方法上，严格按照调解程序，提高矛盾纠纷调处成功率。两年来，各类矛盾纠纷调处成功率、协议履行率分别达97%和99%以上；在排查方式上，实行乡（镇）、村、组三级联动，构筑立体化排查格局。该镇施行驻村干部进村入户访谈民情排摸纠纷，定期召开例会，分析当地不安定因素，村（居委会）设置矛盾纠纷信息联络员。

今年3月中旬，河上村李某到调委会请求解决孩子对自己的赡养问题，李某有五个子女却无一人尽赡养义务，生病住院都没人管。调委会受理后，将李某几个儿子、儿媳都集中起来进行调解，最终此事得到圆满解决。

完善工作机制

建立矛盾纠纷预防、处理、督办、管理机制等一系列制度。在矛盾预防上，建立工作预警制、定期排查制和例会通报制；在案件处理上，制定登记、分流、调处、回访、归档等制度；在案件督办上，实行限时办结制、包案责任制、进度报告制和一票否决制等。统一制作《人民调解文书档案》，规范调解程序和调解档案，增强调解工作的合法性，提高公信力。

同时，举办培训班对调解员进行业务知识培训，学习《人民调解法》《婚姻法》《土地法》《老年人权益保护法》等法律法规。自去年以来，调委会每月举办两次人民调解员培训班，并聘请专业人士对有关法律进行讲解，强化调解员法律知识，实实在在提升基层人民调解工作水平。

截至目前，该镇调解委会先后被河南省人力资源和社会保障厅、河南省司法厅评为“全省人民调解工作先进单位”“规范化司法所”“全省标准化司法所”“十佳规范化人民调解委员会”等荣誉称号。

“我镇调解委员会及各社区调解委员会已成为化解矛盾纠纷的一个重要平台，下一步，我们将继续推行“枫桥经验”，努力维护和保障群众的根本利益。” 该镇党委书记刘继革如实说。