本网讯 （记者 杨 迪）“在这里工作，不担心企业违约，因为有市人社局给我们工人撑腰。”3月24日，在市圣新源纺织有限公司工作了三年的工人刘红梅高兴地对记者说。
      去年以来，市人社局从工作实际出发，创新工作方式，健全机制，全力构建和谐劳动关系。以贯彻落实《社会保险法》为重点，深入到企业用人单位进行政策宣传活动，散发宣传资料8000余份，接受咨询3000人次
      健全信访稳定机制，即目标责任、接访(约访)、下访、整体协调联动和领导包案机制，采取了提前介入预防、循序渐进化解、带着感情工作等措施，促进问题有效化解。目前，已受理劳动人事争议案件34件，均在法定时效办结，案外化解各类涉劳矛盾105起。
      该局采取日常监管与专项检查相结合的方式，开展清理整顿人力资源市场、整治非法用工和以清欠农民工工资为重点的各类专项检查。至目前，共组织专项检查5次，检查用人单位240家，其中开展企业劳动保障诚信等级评定暨书面材料审查148家，督促用人单位签订劳动合同2000多份。受理投诉27起，移送公安机关1件，申请法院执行2件，清理拖欠农民工工资100多万元，结案率100%。