近日，市纪委对检查出的不遵守工作纪律的人和事点名道姓通报批评。这一不姑息不迁就、动真碰硬抓作风的作法，赢得了社会各界的广泛赞许。
      然而，也有些人对这一作法嗤之以鼻。不就是上班迟到、早退一会儿嘛，不就是工作时间玩了一会儿手机嘛，又没有误大事，至于又是通报批评又是追责处理，真是小题大做。
      果真是小题大做吗？其实不然。“小疏忽”可能酿成安全生产大事故，“小松懈”可能造成与大机遇失之交臂。作风上的“小问题”有时也会引发“大祸端”，作风上的“小转变”也能迎来“大发展”。正因为它小，或者还未被多数人所觉察，或者见怪不怪，习以为常，才更应吵大叫响，以引起人们的重视和警觉。
      细微之处见精神，细微之处见风气。人民群众评价领导干部的品行，常常就是从看得见摸得着的小事来判断的。群众最认可“小节”，他们往往不理会领导干部嘴上是怎么“说”的，墙上是怎么“贴”的，文件是怎么“写”的，而在乎干部的“小节”，以“小节”判断是非，衡量优劣，并作为拥护或反对的理由。由此可见，“小节”千万马虎不得。
      作风建设永远在路上。领导干部和公职人员的言行不仅是个人行为，更代表着单位和政府的形象。因此，领导干部和公职人员必须带头坚守正道、弘扬正气，从我做起、从小事做起， “严”字当头、“细”处较真、“实”处用功，从工作的每一个细节、从服务的每一个环节、从解决群众困难的每一件小事做起，严谨细致，一丝不苟，将作风建设进行到底。