邓州网讯（记者 郑 雪 通讯员 马海洋）近年来，为促进检察人员尽快成长，市检察院把打造高素质检察队伍作为推动检察工作科学发展的重要抓手，不断增强干警思想政治教育和专业培养，有效促进了队伍整体素质的提高和人才资源的开发。

        明确人才队伍建设基本思路。该院积极推行“文化强检”战略，按照“唱正气歌，诵忧乐篇，做雷锋人，育检察魂”的建设思路，通过持续发挥检察文化的熏陶、凝聚、引领、激励功能，实现检察文化与文明创建、检察工作的有机融合，为各项检察工作注入了生机和活力。将习近平总书记系列重要讲话精神、“焦裕禄”精神、“忧乐”精神和“雷锋”精神的学习融入到干警日常工作中，使广大干警在政治素养、为民服务情怀、工作作风等方面都有了明显改变，使检察业务与政治学习形成良性互动、协调发展。

        采取多种形式加大人才培养力度。该院以人才培训建设为抓手，大力实施人才强检战略。该院始终按照建设学习型检察院的要求，引导干警树立“终生学习”的理念，建立周五学习日制度，由院领导以及挑选的部分业务能手组成培训小组，采取轮流授课的方式，进行全院统一集中式培训，并通过组织业务培训、专题研讨、知识竞赛等活动，实现教育学习常态化、制度化，努力提升干警法律监督能力，强化干警业务素质。

   
        门和干警分别设置了100分的综合绩效分数，制定了奖扣分标准，在年终对部门按照优秀、一般、较差三个档次进行奖惩，对个人以本部门最高分为基准，核定奖励额度，并与晋升、调整等挂钩，加强行为激励，大力提高了检察队伍的能力素质和工作格局，从而推动检察工作全面发展。