本网讯 （记者 张 超 通讯员 马庆彬）自去年以来，市纪委监委在加强纪检监察队伍建设上，出实招，求实效，在纪检监察系统树立干的导向、倡导干的作风、形成干的氛围，通过强化机关党建、强化学习培训、强化日常监督、强化自我监督“四个”强化，推动全市纪检监察工作高质量发展。

强化机关党建。开展了机关党委、各支部换届工作，完善了制度，对各支部“三会一课”学习情况及组织生活开展情况进行督导检查，下发督查通报2期，对不按要求开展学习和组织活动支部书记进行了谈话提醒和通报批评。

强化学习培训。加大教育培训力度，举办全市纪检监察系统业务培训班，邀请南阳市纪委监委审理室、案管室领导、市委党校讲师等授课，开展理想信念教育，讲解党规党纪和纪检监察业务，提高思想政治和业务水平。组织全市纪检监察系统全体党员干部集中学习中纪委培训光盘讲义，印发了《中纪委光盘讲义题库》《纪检监察工作应知应会》等学习资料加强业务学习。

强化日常监管。按照南阳市纪委监委巡查反馈问题五大类18项，集中1个月时间，针对问题，建立台账，明确责任人，加强纪检监察系统的整改，确保落实落细。能立行立改的已整改到位14项，需长期坚持持续整改的4项。

强化自我监督。出台了《全市纪检监察干部监督工作暂行办法》，加强对纪检监察干部执纪全过程的监督。对反映纪检监察干部问题的线索认真核查，严防“灯下黑”。由干部监督室不定时对机关内部人员进行抽查，发现问题及时通报。去年以来，共受理核查纪检监察干部问题线索49件，办结46件，处分1人，约谈3人。