邓州网讯 12月27日，全市“观念能力作风建设年”活动动员大会召开后，南阳幼师迅速召开专题会议进行全面安排部署，认真传达学习文件精神，结合学校实际，制订活动方案，成立领导小组，同时利用网站、微信公众号等宣传发动，营造氛围，并通过问卷调查、信箱、举报电话等多种方式，充分征集师生反映的问题，全面拉开“转作风、提效能、促发展”活动的大幕。

学校从树立“规范”入手，开启“天天有督查、件件有落实”工作机制，严格落实行政值周制度，值周组由一名校级领导带队，一名处室负责人担任值周组组长，成员由中层干部担任，值周组联合学校纪委对教师上课、教职工签到、坐班值班等工作纪律情况以及工作日违规饮酒等进行督查检查，每周下发检查情况通报，计入考勤档案。对检查中发现的迟到、旷课等违规违纪行为进行通报批评，并依照学校进一步加强工作纪律的规定进行处罚。

学校党委坚持每两周召开一次党委理论学习中心组会议，传达学习重要会议、文件精神，每月召开一次党政联席办公会，听取各处室工作落实情况，安排部署下一阶段重点工作任务。同时，全面实施“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”工作制度，将“三亮”作为检验干部工作能力和实效的重要标准，作为评先评优、干部考核和晋职晋级的重要依据。

学校结合实际，以各处室职能为突破口，着力查找各处室廉政风险点，对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“聚焦点”进行详细排查，科学审定风险等级，建立权责清晰、流程规范的防控机制;共排查廉政风险点80余个，制定完善各类防控措施200项。充分运用监督执纪“四种形态”，落实廉政谈话制度，修订完善了招标采购管理办法、奖金发放办法、专业技术职称评审推荐办法等一系列制度，并认真执行修订完善的“22项规章制度”，确保了学校各项工作有章可依、有法可依、按章办事，全面提升学校治理体系和治理能力现代化。

学校坚持把作风建设与推动高质量发展结合起来，拼担当、拼落实，营造争先创优的氛围，弘扬崇尚实干的优良作风。形成敢闯敢干、担当作为、奋勇争先的良好局面。充分发扬团结精神、奋斗精神、进取精神和创新精神，牢固树立“逢一必争、逢冠必夺”的创先争优意识，勇做争一流、当第一、创经验的“排头兵”，在各项工作中，勇于斗争、敢于斗争，善于斗争，心往一处操、劲往一处使，埋头苦干、勇毅前行，成绩榜单“一片红”：河南省毕业生教学技能大赛团体再获一等奖，班主任大赛团队在全国职业院校技能大赛中职班主任能力大赛中喜获二等奖，南阳市中职学校五项全能、庆祝建党100周年系列活动等各项大赛摘金夺银……各项工作协助有序、更加出彩!